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テレワーク導入の
ハードルを上げているもの
それは
IT環境の整備と
労務管理です
IT環境の課題
労務管理の課題
IT環境の課題
たくさんツールはあるが
どれを選んで良いのか
分からない
客先からの電話対応は？
社員同士の連絡手段は
どうしたら良いか
社員自宅のネットワーク
環境が整っていない
データ共有はどのように
したら良いか？
セキュリティが心配…
いま使っているツールや
システムを活かせるか
PCやネットワークの
知識を持つ社員がおらず
設定などが困難
労務管理の課題
就業規則のどこを変更
するの？ 在宅勤務規程
には何を定めたら良い？
通勤費や水道光熱費の
負担は
どう処理すれば
良い？
勤怠管理はどうしたら
良いか？
残業はさせても良いの？
労働時間制も変える必要
がある？ フレックス制などに
すべき？
評価制度や給与体系も
変えるべき？
導入時の研修は
どのようにするべきか
最新情報
2024.07.10
2024.07.04
2023.08.23
最新情報一覧
インスパイアリングの
「テレワーク導入
全力応援プロジェクト」は
こんな問題を
解決します！
「社員にも伝わる
導入計画を立ててほしい」
「とにかく色々相談したい」
目的を明確にしたコンサルティング
何のためにテレワーク導入をするのか、目的を明確にすることが理想の組織づくりの近道です。
ITや労務など、各分野のプロフェッショナルである私たちが、どんなご相談にも的確に対応します。
業務管理システムの専門家が
業務フローを分析・改善します
働き方が変われば、業務フローも変わります。 多くの企業様の業務改善を行ってきた経験をもとに、お客様の業務管理の効率化をサポートします。
また、チームビルディングの専門家による業務コミュニケーション改善もご提案します。
「業務フローを見直して欲しい」
「業務コミュニケーションを
改善したい」
「どんなツールを入れれば
いいの？」
「セットアップや使い方も
サポートして欲しい」
業務や規模に合ったIT環境を構築
運用もしっかりサポートします
テレワーク導入の大きなハードルのひとつが
「IT環境の構築」です。
お客様の業務内容や規模に合ったツールやシステムの選定と導入から運用までサポートします。
PCの購入、キッティングもお任せください。
労務規程や助成金の申請など
社労士が的確にアドバイスします
テレワークの導入に関する労務管理のコンサルティングと各種労務規程の整備、助成金の申請代行や相談など、専属の社労士が的確にアドバイスします。
※社会保険労務士業務の受託は、社労士に直接おつなぎします
「テレワーク導入後の労務規定
をアドバイスして欲しい」
「助成金って受けられるの？」
「社員にも伝わる
導入計画を立ててほしい」
「とにかく色々相談したい」
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