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テレワーク導入のメリット
ひとことで言うなら…
優秀な人財を確保することができ
高い利益を生む組織になる
ということ
通勤交通費・事務所諸経費の削減
テレワーク環境の設備投資
働きやすい環境が整うことで、
離職率が下がる＝優秀な人財の流出防止
質の良い、会社・組織となり
質の良い仕事をする
業績の向上
「投資が利益として返ってくる」
もちろん、すべてが上手に噛み合うとは限りませんが
丁寧に進めることで、新しい時代に合った組織に変え
て行くことができます
テレワーク導入率調査
資料：2020年5月 東京都発表「テレワーク導入率の緊急調査結果」より一部抜粋
導入企業様インタビュー
「テレワークを導入して良かったことは何ですか？」
（当社調べ）
時間を有効に使える
電話応対がないので集中できる
いつでもどこでもネットワークさえ
つながれば仕事ができる
スタッフとのコミュニケーションが
数倍になった
仕事の進行が見えにくいので
関係者の確認が増え単純ミスが減った
通勤時間が掛からない分、
効率的に仕事が出来る
家族との時間が増えた
混雑する通勤からの解放、体調不良
による欠勤減少、残業減少
業務整理ができた
ペーパーレスを進めることができた
WEB会議が充実してる
意外に表情も分かる
社員の働き方の幅が広がった
従業員のデジタルに対する認識が
少しだけ向上した
社内外のZoom飲み会が増え 人間関係の強化につながった
テレワーク導入
のメリット
ひとことで言うなら…
優秀な人財を
確保することができ
高い利益を生む
組織になる
ということ
通勤交通費・事務所諸経費の削減
テレワーク環境の設備投資
働きやすい環境が整うことで、
離職率が下がる＝優秀な人財の流出防止
質の良い、会社・組織となり
質の良い仕事をする
業績の向上
「投資が利益として返ってくる」
もちろん、すべてが上手に噛み合うとは限りませんが
丁寧に進めることで、新しい時代に合った組織に変え
て行くことができます
